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店长工资一般多少钱?工作内容及待遇如何?

2019-01-21  访问次数:472

  大学毕业季,刚毕业的大学生们正忙着寻求一份稳定又适合自己的工作。店长工资一般多少钱?工作内容及待遇如何? 下面有途网小编就以北京市为例给大学生们介绍一下店长工资待遇及具体工作内容,请广大毕业生同学及时参考查阅。

店长工资多少钱

区间:3K-4.5K4.5K-6K6K-8K8K-10K10K-15K20K-30K30K-50K
占比:6.8%18.2%30.8%15.7%12.2%6.6%5.7%

店长工资历年变化趋势

  下表为北京店长历年工资变化情况,该数据仅供参考。

年份:2009年2010年2011年2012年2013年2014年2015年2016年
平均工资(元):24782674428148525071576174097715

店长工资待遇及工作要求

  北京店长就业形势分析:招聘待遇,工资6000-7999占比最多,达38%。经验要求,3-5年工作经验要求的占比最多,达53%;学历要求,大专学历要求的占比最多,达52%。该数据仅供参考。

工资情况经验要求学历要求
工资待遇:占比:工作经验:占比:学历:占比:
6000-799938%3-5年53%大专52%
4500-599930%0-2年40%本科23%
3000-449919%6-7年5%高中19%
20000-2999915%8-10年4%中专8%

店长岗位需求地区排名

排名地区职位数目
1广州9505个职位
2武汉8957个职位
3上海8464个职位
4深圳8029个职位
5北京5438个职位
6杭州4755个职位
7厦门3613个职位
8成都2854个职位
9南宁2457个职位
10南京2423个职位

店长工作内容职位内容

  1.将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标,依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业额。

  2.监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。

  3.销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。

  4.进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向公司汇报。

  5.有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

  6.定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。

  7.传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。

  8.进行市场调查,配合总部完成市场发展方向决策。

  以上店长工资一般多少钱?工作内容及待遇如何? 由有途网编辑发布,数据信息来源于企业近一年发布的薪酬数据统计,可能会出现因统计算法等因素的偏差,仅供参考。更多大学生相关动态请持续关注有途网!